关於工作，「钱多、事少、离家近」可以说是许多人心目中理想的工作型态，只是，有多少人可以顺利如愿？小编的一位邻居的女儿初入职场时，曾经坚持「月薪没有4万元」就不做，被周遭亲朋好友认为是眼高手低，确实有好一阵子都找不到工作，后来不得不放低标准接受3万5千元的工作，而这也是最多大学毕业生的平均起薪。

根据劳动部公布的「薪资行情及大专生就业导航」统计资料显示，去（110）年国内大学毕业生月薪以落在3万元至3.5万元的人数最多、其次是2.5万元至3万元，至於超过3.5万元的人数则显著减少；总的来说，月薪4万元以下的大学毕业生占全体的80％，剩下的20％就如同小编邻居女儿的期望、月薪超过4万元。 

此外，再进一步从行业别来看，有哪些工作起薪超过4万元？据统计，去年大学毕业生从事「金融及保险业」、「制造业」、「医疗保健及社会工作服务业」及「出版影音及资通讯业」等4种行业平均月薪超过4万元；但相对而言，名列薪资倒数前3名的行业分别为「住宿及餐饮业」、「艺术、娱乐及休闲服务业」及「农林渔牧业」等。 

聪明保保险＋定期检视不盲从＋把钱花在刀口上 

一般来说，人的一生从25岁工作至65岁退休、总计浸淫职场长达40年的时间，这是姑且不论「未来可能不存在退休年龄…」、「工作到老，已是不可逆的趋势」等论点，举例来说，一个平凡的上班族平均年收入50万元，终其职业生涯累计有2千万元入袋；再高阶者，如果平均年收入有100万元，累计薪资更是加倍奉还来到4千万元……，以此类推，年薪愈高者，其手中用以投资理财的「筹码」也愈多。 

对此，小花平台保险顾问建议，即将步入社会的职场新鲜人按部就班依照自己预定的生涯规划，掌握好以下2个大原则，聪明保保险、定期检视不盲从，且一定要把钱花在刀口上： 

大原则1、趁著年轻善用商业保险补足人生风险缺口 

对於工作刚起步、正要开始累积个人资产的职场新鲜人来说，多数囿於手头不宽裕、普遍缺乏保险观念，自然成为一张保单都不曾买过的「保险小白」。 

小花平台保险顾问提醒，无论是「保险小白」或是已经拥有第一张保单，趁著还年轻时，及早培养正确的保险意识，同时先行了解自己现阶段的保障需求为何，以预先补足风险缺口，建议不妨先从定期寿险、意外险、意外医疗险等基本保障打好基础，再进一步检视常见的日额型医疗险和实支实付型医疗险保障额度是否足够，最后再补足自身风险较高的部分，例如家族疾病史可以朝著癌症险、重大伤病险或是长期照护险等做通盘考量规划。 

大原则2、投保医疗险有4大关键点要多留意 

原本台湾医疗与全民健保制度举世称羡，随著二代健保实施后，民众就医的自费医疗负担愈来愈重，直接迎面而来的是「3高」风险：医材价格高、标靶药物价格高及新式手术费用高，连带影响实支实付型医疗险的保障显得格外重要。此外，如何善用「日额型」与「实支实付型」医疗险互为搭配，以因应住院病房费或是其他医疗杂费，才是最有效率的因应对策，更是当务之急。 

小花平台保险顾问建议，职场新鲜人的风险规划「先求有再求好」，趁著年轻保费相对便宜时，在预算可以接受的范围内优先考量定期寿险、意外险、意外医疗险等基础医疗保险，另外辅以实支实付型医疗险加强保障，并视个人经济情况调整为终身型医疗险或是提高投保额度，同时指出4个关键点提醒职场新鲜人需特别留意： 

KEY1、有投保年龄的上限？

每一家保险公司的投保规定不同，多数上限介於65岁至75岁之间；以定期险来说，通常会设定一个承保年龄的上限，一旦超过就不再续保，届时将失去保险的保障，需特别留意。 

KEY2、个人体况有无诚实告知？

投保时如果没有诚实告知既往症，可能为日后理赔带来大麻烦，切记很重要的一点：除了不能带病投保外，在投保医疗险时，必须按照要保书上健康告知事项诚实告知说明，以免发生与保险公司理赔争议的问题。 

KEY3、确定是否有「等待期」？

医疗险通常有所谓「等待期」的限制，在等待期内发生的保险事故，保险公司均可不予理赔。一般来说，日额型医疗险和实支实付型医疗险的等待期为30天，至於癌症险、重大疾病险的等待期为90天。 

KEY4、诊断书上写手术就会理赔？

以实支实付型医疗险为例，大多把手术分为门诊手术和住院手术，但是并非所有的实支实付型医疗险都会理赔门诊手术，因为部分保单条款有特别或是额外的叙述，需由保险公司认定协议理赔部分，可能出现理赔缩水甚至不理赔的情形，需特别留意。