毕业季过后，新鲜人开始投入职场，但新鲜人2022年起薪平均为3.4万元，且四分之一起薪只有基本工资2.64万元，该怎么运用薪水？保险业者建议，应该要确认收支现况与现金流量，进一步开始规划保单，趁年轻时保费便宜时候，提前做好规划。

公胜财顾资深顾问张家豪建议，社会新鲜人要帮自己用保险打造防护网，可以先以三部分分配收入运用，包括：存款、紧急预备金、进修费用。

其中预备金包含生活开销、房租等基本支出，甚或是遭遇突发状况时候可以使用的紧急预备金。进修费用则运用在充实工作领域相关知识与技能，为更进一步的职涯发展作准备。

其次，社会新鲜人可以开始检视自己手中的保障是否适用与足够，因为部分年轻人手中现有保单，可能是父母在其年幼时后协助投保，张家豪指出，此时可以依据损害补偿原则，先考量风险发生时候的经济负担与损失，再掌握先保大再保小、先求现在再看未来原则，规划保单投保顺序。

第一，可以先考虑定期险，例如实支实付医疗险、意外险，这类低保费但是高保障的保险商品，可以先建立好基本保障，未来再视自己的经济能力补强。

第二，规划未来人生可能遇到的风险，提前补足保障缺口，例如重大伤病险疗程长、医疗费用可观，可以提前规划投保。保险业者指出，假设年轻人不幸因病或意外，需要长期治疗没有工作，长期是一笔非常大的经济负担。

公胜保经资深行销总监刘家宏指出，重大伤病险属於「一整笔理赔金」，如果不幸意外发生，保户取得一整笔理赔金可以弹性运用，建议年轻族群可以及早规划，之后可以考虑再搭配癌症险，做相对应的风险转移，但都必须先提前规划好自己的薪资收入。

第三，新光人寿则建议，优先补足意外险、寿险以及医疗保障，理赔范围可以涵盖身故、完全失能、住院医疗等范畴。行有余力者，还可以考虑购买美元利变型保单，因为具有宣告利率机制，当宣告利率高於预定利率时，保户就可以享有增加回馈金，还可经由增加回馈金增购保额，拉高寿险保障。